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A GREEKy é o grupo de marketing e tecnologia que nasceu escola, em 2012, em circuito nacional, e nunca saiu de campo. Fundada em São Paulo por Victor Lymberopoulos, mudou-se para São José dos Campos em 2020, quando Giuliana Torres entrou e a escola virou holding. Há 14 anos crescendo negócios e capacitando times: 1.000 negócios atendidos, 30 mil profissionais impactados.
São José dos Campos, presença em São Paulo, atende o Brasil e o exterior.
O nome GREEKy é um tributo à ancestralidade grega da família de Victor Lymberopoulos. Mais que homenagem, traduz o valor que rege a casa: a paixão pelo conhecimento. Inspirados pela filosofia e pela cultura gregas, acreditamos que aprender sempre é a chave para inovar, crescer e fazer o negócio do cliente avançar.
Tudo começou com a GREEKy Cursos, escola de marketing digital que preparava universitários para o mercado com vivências práticas, em circuito pelo Brasil. De lá pra cá, mais de 30 mil ouvintes passaram pela metodologia: muita proximidade, conhecimento aplicado e paixão por ensinar.
Essa raiz educacional é o que diferencia a GREEKy até hoje. Quem nasceu ensinando opera com um repertório que o mercado tradicional não tem.
Com a entrada de Giuliana Torres, a GREEKy deixou de ser só cursos. Reformulamos o modelo e nasceu a GREEKy Company, em duas frentes que se completam.
Opera marketing, tecnologia e vendas como o seu time, pra crescer com consistência. É o que se espera de uma agência ou consultoria, entregue como parceiro de operação.
ConhecerConsultoria e treinamento corporativo por quem está em campo. A frente que nasceu primeiro, hoje capacita times de liderança a operar por dentro. Mais de 30 mil impactados e 100 empresas treinadas.
ConhecerMais do que marca nova, uma mentalidade nova: marketing, educação e tecnologia operando juntos, pra gerar resultado que se sustenta.
Testar antes de prescrever. Nossa origem é educacional, nosso instinto é inventar caminho novo. Cada cliente vira laboratório de execução.
Número que mostramos é número que respondemos por. Dashboard aberto, conversa direta, sem floreio de relatório.
Sócio na estratégia, time dedicado na execução, cliente dentro da operação. Crescer é esporte coletivo.
Sócio na primeira conversa. Sem funil de SDR, sem proposta genérica.
